Khiếu nại là phương thức quan trọng giúp cán bộ, công chức có thể bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình khi bị kỷ luật, bảo đảm tính dân chủ trong các cơ quan, tổ chức. Khiếu nại quyết định kỷ luật cán bộ, công chức được quy định cụ thể tại Chương IV của Luật Khiếu nại năm 2011. Tuy nhiên, các quy định này vẫn tồn tại nhiều bất cập. Bài viết phân tích các quy định của Luật Khiếu nại năm 2011 về khiếu nại quyết định kỷ luật, nêu lên những bất cập, hạn chế và đưa ra một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quy định pháp luật về vấn đề này.